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지원금, 혜택 정보

내일채움공제 신청방법 (신청자격, 중도해지, 만기신청, 이자율)

by 오늘은직장인 2022. 9. 2.
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내일채움공제

 

내일채움공제 신청방법, 정부지원금, 신청 자격, 중도해지 신청, 만기 시 해야 할 신청 등에 대하여 설명드리겠습니다.

 

직장인인 경우가 많을 것 같으니, 직장인의 입장에서 기재하겠습니다.

 

1. 내일채움공제 소개

2. 신청방법

3. 신청 자격

4. 중도해지

5. 만기 환급신청

6. 기타 Q&A


1. 내일채움공제 소개

내일채움공제는 중소기업, 중견기업에 재직하는 직장인을 대상으로 하는 공제혜택입니다.

 

직장인(핵심인력)과 기업이 매달 공동으로 일정 금액을 납입하면, 직장인은 만기에 본인이 납입한 금액 대비 3배 이상 수령할 수 있도록 도와주는 제도입니다.

 

즉, 내가 낸 돈의 3배 이상 돌려받을 수 있는 좋은 제도가 아닌가 싶습니다.

 

납부방법으로는 기업과 직장인이 최소 5년간, 매월 34만 원 이상 납입해야 하는데요. 이때 직장인과 기업은 각각 1:2 이상의 비율로 납부해야 합니다.

 

최소 5년이 너무 긴 시간이기에 중단될 수 있는데요.

납부 유예, 중도 해지에 대한 불이익은 별도로 없으나, 해당 내용은 아래에서 다시 설명드리겠습니다.

 


2. 신청방법

내일채움공제 홈페이지, 방문신청이 가능합니다.

 

1) 온라인 신청방법

온라인으로 신청하시는 경우 내일채움공제 홈페이지에서 신청이 가능합니다. ( www.sbcplan.or.kr )  

 

공인인증서를 미리 준비하시고, 공제가입 및 신청을 하시면 됩니다. 

 

이후 가입 심사를 통해 승인이 나면 공제금을 납입하시면 됩니다.

출처: 내일채움공제

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2) 오프라인 신청방법

오프라인으로 신청하시려면 관할 지역본부를 찾아가시면 됩니다.

 

방문신청의 경우, 각 지역별로 본부가 별도로 있으니 나의 관할지역으로 찾아가셔야 하는데요.

 

혹시 모르신다면 내일채움콜센터 1588-6259를 통해서 안내받을 수 있습니다.

출처: 내일채움공제

 


 

 

3. 신청 자격

모든 재직자를 대상으로 하며, 연령의 제한이 별도로 없습니다.

 

다만, 직무 기여도가 높은 직장인을 대상으로 기업에서 '장기근속이 필요하다' 고 지정한 재직자여야 합니다. 

 

기업의 입장에서도 내일채움공제를 통해 비용인정 및 세액공제가 진행되기 때문에, 직장인과 기업 모두에게 좋은 공제제도입니다.

 

직장인은 회사의 인사실을 통해서, 가능 여부를 먼저 확인 후 신청을 진행하는 것이 좋을듯합니다.

 


 

4. 중도해지

중도 해지는 신청 후 4개월 이상 지난 경우에 해당됩니다. 이 때는 그 당월까지 납부한 금액과 해지 이자를 함께 돌려받을 수 있습니다.

 

다만 4개월이 지나지 않은 경우에는 계약취소에 해당하기 때문에 납부했던 금액만을 다시 돌려받습니다.

 

이자율은 매년 분기별로 '내일채움공제 홈페이지'에 공제되고 있으니, 참고하시면 좋습니다.

 

최근 기준의 이자율은  2.57%로 시중 금리보다는 조금 높은 수준인 것으로 확인됩니다.

 

중도해지는 기업과 직장인 모두 해지해야, 효력이 발생하는데요. 이때 중도해지의 사유가 둘 다 일치해야 합니다.

 

중도해지 방법 역시 '내일채움공제' 홈페이지에서 간단하게 신청할 수 있습니다.


5. 만기 환급신청

계약 만기 시 (최소 5년) 신청 당시의 중소, 중견기업에 재직하고 있다면 만기 환급을 받을 수 있습니다.

 

이때에는 기업에서 납부한 금액 + 직장인이 납부한 금액 + 복리 이자금까지 한 번에 받을 수 있습니다. 그 복리 이자금의 경우 4번의 이자율 공시를 참고하시면 됩니다.

 


6. 기타 Q&A

 1) 기간 연장은 만기 후 1년 단위로 연장할 수 있습니다.

 

 2) 5년의 기간을 단축할 수는 없으며, 기업과 직장인이 매월 34만 원 이상을 납부해야 합니다. 최소기간과 최소 납부 금액은 변경이 불가능합니다.

 

 3) 납부유예 또한 가능합니다. 다만 병역의무, 질병 및 상해, 중소기업의 재해, 육아휴직, 직장인의 일시적인 경제적 사유 등에 한하여 납부를 유예할 수 있습니다.

 

 4) 금액 납부가 지연되는 경우, 그 기간이 6개월 이상일 때에는 중도해지되거나 계약이 해지될 수 있습니다. 이는 직장인뿐만 아니라 기업이 6개월 이상 납부하지 못할 경우에도 해당됩니다.

 

 5) 납부방법으로는 자동이체가 있습니다. 납부일은 매월 5일, 15일, 25일 중 선택 가능하며 자동이체로 납부하셔야 합니다. 3회까지 미납일 경우에는 해당 월은 미납 처리가 됩니다. 이때는 다음 달 납부금액과 합산하여 다음 달 납부일에 자동 이체됩니다.

 


 

비슷한 제도로는, 청년 내일 채움 공제 있습니다. 비슷하지만 연령, 자격조건, 계약기간 등이 일부 상이하기 때문에 확인하시고 더 유리한 제도를 선택하시는 게 좋습니다.

 

청년 내일채움공제아래의 포스팅을 통해 확인하실 수 있습니다.

 

청년내일채움공제 (사회 초년생 자격, 신청방법, 중도해지 방법, 만기 지급절차)

청년 내일 채움 공제 청년 내일채움 공제에 대한 자격요건, 신청방법, 중도해지 방법, 만기 지급절차 등에 대해 설명드리겠습니다. 해당되는 사회 초년생 직장인은 최대한 활용하시는 편이 좋으

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지금까지 내일채움공제에 대해 설명드렸습니다. 좋은 정보가 되었길 바랍니다.

 

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